Guida di taglio operativo per operatori, addetti paghe e personale che opera nella consulenza del lavoro e nell’amministrazione del personale.
Il manuale offre indicazioni operative indispensabili per l’interpretazione e l’applicazione della normativa, oltre all’analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche.
Aggiornato con le novità delle recenti Manovre e con la Riforma del Lavoro 2012.
STRUTTURA DEL VOLUME
Il manuale è suddiviso in parti e capitoli:
Cap 1 – Fonti normative e loro gerarchia;
Cap 2 – Il contratto di lavoro;
Cap 3 – L’assunzione;
Cap 4 – La scelta del contratto;
Cap 5 – I lavori autonomi;
Cap 6 – I lavori flessibili;
Cap 7 – I lavori formativi;
Cap 8 – I lavori esternalizzati;
Cap 9 – I documenti di lavoro;
Cap 10 – Orario di lavoro;
Cap 11 – I diritti e i doveri dei lavoratori;
Cap 12 – I poteri del datore di lavoro;
Cap 13 – Le assenze nel rapporto di lavoro;
Cap 14 – La retribuzione;
Cap 15 – Previdenza e assistenza;
Cap 16 – La salute e sicurezza sul lavoro;
Cap 17 – Lavoratori meritevoli di tutele;
Cap 18 – Vigilanza e ispezioni;
Cap 19 – Garanzie dei lavoratori;
Cap 20 – Ammortizzatori sociali;
Cap 21 – La fine del rapporto di lavoro;
Cap 22 – I licenziamenti;
Cap 23 – Cessazione dell’attività dell’azienda