Durch die weltweite Wirtschaftskrise gewinnen Debatten um die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses und die Prekarisierung von Arbeit hierzulande stark an Bedeutung. In vielen Ländern Afrikas, Asiens und Lateinamerikas gehören Phänomene informeller Arbeit dagegen schon lange zur gesellschaftlichen Wirklichkeit. Zwischen den verschiedenen regionalen Forschungssträngen kam es bislang jedoch kaum zu einem Austausch. Die Autoren präsentieren Befunde neuer Informalitätsstudien aus Ländern des 'globalen Südens’, diskutieren ihre Anschlussfähigkeit an aktuelle Prekaritätsdebatten und fragen nach der Rolle internationaler Arbeitspolitik.
Spis treści
Inhalt
Vorwort 7
Prekarität und Informalität – eine Annäherung in globaler Perspektive Hans-Jürgen Burchardt/Stefan Peters/Nico Weinmann 9
Prekarität – ein System ständiger Bewährungsproben Klaus Dörre 29
Prekär, informell – weiblich? Zur Bedeutung von 'Gender’ für die Aushöhlung arbeitspolitischer Standards Nicole Mayer-Ahuja 55
Aspekte einer Globalgeschichte der Arbeitspolitik Andreas Eckert 79
Politikzyklen der In-Formalität? Dynamiken informeller Arbeit in Lateinamerika Nico Weinmann/Hans-Jürgen Burchardt 97
Das Ähnliche speist den Unterschied: Die globale Wohlfahrtsdebatte und die Erzeugung 'informeller Arbeit’ im Indien des 20. Jahrhunderts Ravi Ahuja 123
Informalität, Geschlecht und die globalen Auswirkungen der großen Rezession Martha Alter Chen 149
Globalisierung und Arbeitsbeziehungen in Lateinamerika zwischen Prekarisierung und der Utopie der ’employability’ Juan Pablo Pérez Sáinz 173
Dimensionen der Informalität: Der Wandel der Arbeitsbeziehungen in Südafrikas Platingürtel Asanda Benya/Edward Webster 191
Sklavenarbeit: Marginal oder modern? Eine kritische Analyse der Diskurse zu Zwangsarbeit und Menschenhandel in Brasilien Lisa Carstensen 217
Autorinnen und Autoren 239
O autorze
Hans-Jürgen Burchardt ist Professor für Internationale und Intergesellschaftliche Beziehungen an der Universität Kassel. Stefan Peters, Dr. rer. pol., und Nico Weinmann sind dort wissenschaftliche Mitarbeiter.
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