Systemische Teamberatung und Teamsupervision sind anspruchsvolle Beratungsformate. Wir begegnen Konflikten, Erschöpfung, ehrgeizigen Zielvorgaben und unterschiedlichsten Bedürfnissen in einem Raum, der oft durch Zeitdruck, Ressourcenknappheit und Machtfragen bestimmt ist. Einfache Rezepte geraten deshalb nicht selten bereits in der Auftragsklärung an Grenzen.
Entlang zahlreicher Fallbeispiele zeigt das Buch die vielschichtige Praxis von Beratung und Supervision in Teams: Was mache ich, wenn die Dinge nicht so laufen wie erhofft? Welche Haltungen und Interventionen tragen auch durch stürmische Gewässer? Und was gibt Wind in die Segel im Falle einer Flaute? Die in diesem Buch versammelten systemischen Theorien und Methoden vermitteln Know-how und Haltungen für wirksame Interventionen.
O autorze
Dr. Frauke Ehlers Ist Diplom-Psychologin, Systemische Organisationsberaterin und Coach. Nach Weiterbildungen in Systemischem Coaching (DGSF und SG), in Systemischer Organisationsentwicklung (SG) und im Einsatz von Körper in Beratung ist sie mit Zusammen Wirken.net seit 2015 in den Feldern Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, Konfliktberatung, Supervision und Moderation aktiv, ebenso ist sie Lehrende am Helm Stierlin Institut in Heidelberg.
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