Wenn beispielsweise Frauen mit Migrationsgeschichte oder Schwarzafrikaner Innen muslimischen Glaubens Diskriminierung am Arbeitsmarkt erfahren, liegen jeweils mehrere Diskriminierungsmotive vor – diese Personen werden potentiell mehrfach diskriminiert. In der Untersuchung wird auf der Basis von Interviews mit Expert Innen, von Mehrfachdiskriminierung Betroffenen und Arbeitgeber Innen den Fragen nachgegangen: 1) wie sich Mehrfachdiskriminierungen im Bildungsbereich und am Arbeitsmarkt äußern; 2) welche Personen hiervon besonders betroffen sind; und 3) und welche Auswirkungen diese Erfahrungen auf den weiteren Berufsverlauf der Betroffenen haben.
Spis treści
Mehrfachdiskriminierung.- Bildungssystem.- Arbeitsmarkt.- Qualitative Interviews .- Berufsverlauf.
O autorze
Simone Philipp ist am ETC und der Universität Graz als Wissenschaftlerin und Trainerin in der Menschenrechtsbildung tätig.
Isabella Meier arbeitet als Social Expert im Rahmen des National Focal Point Austria für die Grundrechteagentur der EU.
Klaus Starl ist Geschäftsführer und Wissenschaftler am ETC Graz.
Margareta Kreimer ist Professorin am Institut für Volkswirtschaftslehre an der Universität Graz.
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