Eine Frage, die uns Menschen schon immer beschäftigt, ist die nach dem Sinn im Sein und Tun nicht mehr (nur) im privaten Kontext, sondern gerade auch im beruflichen. In einer Kultur des täglichen Krieges zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind die Sinnsucher in Unternehmen schnell frustriert. Angesichts vieler Sinnlosigkeiten in Unternehmen packen sie demotiviert ihre Sachen und wandern zum nächsten Arbeitgeber in der Hoffnung dort Sinn zu finden. Denn die Zeiten, da man zur Arbeit geht, um allein sein Geld zu verdienen, sind vorbei. Unternehmen, die morgen noch erfolgreich sein wollen, müssen vor allem eines leisten: Raum für Sinn geben, um so das wertvolle Potenzial der sinnsuchenden Mitarbeiter auszuschöpfen und für unternehmerischen Erfolg nutzbar zu machen.
O autorze
Dr. Susanne Dietz ist seit ihrem Studium (Psycho-linguistik, Soziologie und Theaterwissenschaft) als Unternehmensberaterin, Personalentwicklerin und Dozentin tätig. Ihre Projekte, stets mit Sinn im Fokus, haben sinnstiftende Kultur etabliert. Ihr Glaubens-satz: Wenn es für den einzelnen persönlich eine gewinnbringende Investition an Lebenszeit darstellt, dann macht es Sinn für das ganze System.
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