Varios autores 
Vínculo entre comercio internacional y derechos laborales [PDF ebook] 

PRESENTACIÓN
CAPÍTULO I
LAS CLÁUSULAS SOCIALES EN MATERIA LABORAL Y EL COMERCIO INTERNACIONAL
1. El concepto de cláusula social

1.1. Las modalidades de cláusulas sociales

1.1.1. La condicionalidad negativa
2. El debate de las cláusulas sociales para el comercio internacional
2.1. Ámbito económico
2.2. Ámbito jurídico

2.3. Ámbito ético
3. Los derechos laborales que se incorporan en las cláusulas sociales
3.1. Los derechos laborales reconocidos internacionalmente
3.2. Los derechos fundamentales en el trabajo
4. El reconocimiento de las cláusulas sociales en el Derecho Internacional
4.1. Las cláusulas sociales en las iniciativas de los organismos internacionales
4.1.1. Las líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales
4.1.2. La Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, de la OIT
4.1.3. El Pacto Mundial de Naciones Unidas
4.2. Las cláusulas sociales en la iniciativa privada empresarial
4.2.1. Los códigos de conducta en las empresas privadas
4.2.2. Los acuerdos marco internacionales o globales
4.2.3. El etiquetado social

4.2.4. Las iniciativas de los inversores
4.3. Las cláusulas sociales en los sistemas generales de preferencias

4.4. Las cláusulas sociales en los procesos de integración económica
4.4.1. La Comunidad Andina de Naciones (CAN) 4.4.2. Mercado Común del Sur
4.5. Las cláusulas sociales en los acuerdos comerciales o tratados de libre comercio
CAPITULO II
LA EVOLUCIÓN DE LA REGULACIÓN LABORAL DE LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO DE ESTADOS UNIDOS
1. La normativa estadounidense sobre derechos laborales y comercio en el plano internacional
2. La protección de los derechos laborales en los tratados de libre comercio norteamericanos
2.1. La evolución de las cláusulas sociales en materia laboral de los TLC
2.1.1. Primer periodo: el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte
2.1.2. Segundo periodo: el tratado de libre comercio con Jordania
2.1.3. Tercer periodo: los tratados de libre comercio estadounidenses entre 2002 y 2006
2.1.4. Cuarto periodo: los tratados de libre comercio estadounidenses después de 2006
2.2. La evolución de los contenidos incorporados en los capítulos laborales de los tratados de libre comercio estadounidenses
2.2.1. Las definiciones en los capítulos laborales

2.2.2. Los compromisos generales en los capítulos laborales
2.2.3. Los compromisos específicos frente a la aplicación de la legislación laboral

2.2.4. La estructura orgánica dispuesta en los capítulos laborales

2.2.5. Los principios laborales señalados en los capítulos laborales
2.2.6. Las garantías procesales en los capítulos laborales
2.2.7. Los mecanismos de consulta dispuestos en los capítulos laborales
2.2.8. Los mecanismos de cooperación dispuestos por los capítulos laborales
2.2.9. La efectividad de los derechos laborales en el procedimiento de solución de controversias
2.2.9.1. El Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte
2.2.9.2. El tratado de libre comercio de Jordania
2.2.9.3. Los tratados de libre comercio estadounidenses 2002-2006
2.2.9.4. Los tratados de libre comercio estadounidenses después de 2006
3. La negociación de los nuevos tratados multilaterales
de libre comercio estadounidenses: el Acuerdo Trans-Pacífico de Cooperación Económica y la Asociación Transatlántica para el Comercio y la Inversión
3.1. El Acuerdo Trans-Pacífico de Cooperación Económica 3.2. La Asociación Transatlántica para el Comercio y la Inversión (TTIP)
CAPITULO III
IMPACTOS LEGISLATIVOS LABORALES DEL TLC ENTRE EE.UU. Y COLOMBIA
1. Antecedentes de comercio previos a la negociación del TLC entre los dos países
2. Contexto normativo antes del tratado y lo que se reformó en lo laboral