El denominado ‘estrés laboral’ ha adquirido, en los últimos tiempos, gran importancia dentro de la esfera de los riesgos del trabajo; consecuentemente, se han incrementado los reclamos judiciales por esta afección. Indudablemente, el alza y la frecuencia en la presentación de este tipo de casos configuran una alarma tanto para los empleadores como para las aseguradoras, e incluso, para los mismos trabajadores, frente al riesgo que representa para su salud.
La jurisprudencia refleja cómo el estrés puede ser la causa de diversas dolencias –fundamentalmente de índole psicológica y/o cardíaca–; o bien, puede ser la génesis del agravamiento de aquellas, cuando se trata de enfermedades preexistentes. Por consiguiente, cuando los orígenes de dichas patologías se relacionan causalmente con el trabajo, ello generará la responsabilidad civil de la empleadora, que podrá extenderse a la ART, si esta última ha omitido sus deberes de contralor como garante de la seguridad en el ámbito laboral.
En la presente edición, el lector encontrará doctrina especializada de prestigiosos autores y una cuidada compilación de jurisprudencia –más de 40 fallos seleccionados por tema–, donde se exhiben los criterios más novedosos de la materia.
Tabela de Conteúdo
Presentación
Los riesgos psicosociales como consecuencia de la organización del trabajo. Salud de los trabajadores (Por Alberto Chartzman Birenbaum
Riesgos psicosociales laborales. Impacto del Convenio 190 de la OIT (Por Luis Raffaghelli)
El Karoshi, los riesgos psicosociales y la estrategia del avestruz (Por Francisco Javier Abajo Olivares)
Ausencia sindical y estrés laboral ‘¿Dónde iremos a parar si se apaga Balderrama?’ (Por Rodolfo Capón Filas)
La responsabilidad por daño a la salud (mental) del trabajador. Estrés laboral: ¿es un hecho que justifica responsabilidad? (Por Gabriel Tosto)
Enfermedades ocasionadas por los riesgos psicosociales derivados del trabajo. Su encuadre legal (Por Carlos Alberto Livellara)
Estrés laboral y resarcimiento de daños ocasionados por el trabajo (Por Laura Cristina Castagnino)
El estrés en el ámbito laboral (Por José N. Gómez Escalante)
El estrés como escenario de conflicto de distintos institutos del derecho del trabajo (Por Cesar Bechetti y Sonia Spreafico)
Fallos
– Estrés derivado de la sobrecarga de tareas, de la ausencia de descansos y del régimen vertiginoso de la prestación laboral.
– Estrés resultante de la exigencia de tareas concretas: atención de clientes –cajeros, telemarketers y telefonistas–; conducción de vehículos –choferes–; vigilancia y custodia –personal de seguridad–; atención de urgencias médicas –médicos–; etc.
– Estrés generado por el acoso, los malos tratos y la discriminación laboral.
– Situaciones estresantes y episodios traumáticos del trabajo, que se manifiestan en afecciones cardiovasculares o provocan el agravamiento de enfermedades preexistentes.
Sentencias que rechazan la demanda, por falta de acreditación de la relación de causalidad adecuada entre el estrés padecido y las labores desarrolladas.
Sobre o autor
Alberto Chartzman Birenbaum es doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos (USAC), Guatemala. Doctor en Derecho del Trabajo (UNTREF). Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF).
Luis Raffaghelli es juez de la Cámara Nacional Apelaciones del Trabajo, Buenos Aires. Argentina.
Francisco Javier Abajo Olivares es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Abogado. Mediador. Autor de ‘Mobbing. Acoso psicológico en el ámbito laboral’. Ed. Abeledo Perrot. Buenos Aires, 3ª edición. 2010.
Rodolfo Capón Filas es abogado, doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales (U.N.L. Es profesor emérito de la Facultad de Derecho de la Universidad Mayor de Lima, profesor emérito de la U.Nacional de Lomas de Zamora. Fue Juez en la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (desde el 01.02.1985 al 31.03.2006).
Gabriel Tosto es especialista en Derecho Procesal. Magíster en Derecho y Argumentación. Profesor e investigador de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Córdoba. Vocal de la Cámara del Trabajo de Córdoba.
Carlos Alberto Livellara es doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales y ejerce la docencia universitaria como profesor titular de Derecho del Trabajo en las Facultades de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Mendoza y de Derecho y Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Cuyo. Ha sido consultor externo de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) en Panamá (1.982) y vicepresidente de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo (1998-2000; 2007-2010).
Laura Cristina Castagnino es jueza nacional del Trabajo. Abogada especialista en Derecho del Trabajo. Profesora adjunta regular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en Facultad de Derecho, Universidad de Buenos Aires.
José N. Gómez Escalante es ex juez nacional del Trabajo. Abogado asociado al Estudio Allende & Brea. Asesor en materia laboral y previsional. Ex profesor de la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional, Universidad de Belgrano y Universidad Católica Argentina. Autor de diversos artículos sobre la especialidad.
Cesar Bechetti es abogado laboralista. Asesor sindical. Escribano. Realizó un postgrado en Trabajo y Derechos Fundamentales por la Universidad de Castilla La Mancha – España y un postgrado en Derecho Notarial.
Sonia Spreafico es abogada laboralista. Ex docente Universitaria. Doctoranda en Derecho. Ex presidenta del Instituto de Derecho del Trabajo del Colegio de Abogados de Entre Ríos.
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