Die betriebliche Weiterbildung ist eine wichtige Grundlage für die Fachkräftesicherung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. Vielen Arbeitgebern ist der Weiterbildungsbedarf ihrer Mitarbeiter nicht genau bekannt, und sie sehen sich mit einem unübersichtlichen Weiterbildungsangebot konfrontiert. Für die regionalen Bildungsanbieter ist es deshalb schwierig, passende Angebote zu konzipieren. Angebot und Nachfrage sind also nicht ausreichend aufeinander abgestimmt.
Der Leitfaden zeigt Strategien, Methoden und Erfolgsfaktoren zur Erhöhung der Transparenz auf regionalen Arbeitsmärkten und gibt Handlungsempfehlungen zur Förderung betrieblicher Weiterbildung in der Region im Rahmen von Bildungsnetzwerken.
Der Leitfaden zeigt Strategien, Methoden und Erfolgsfaktoren zur Erhöhung der Transparenz auf regionalen Arbeitsmärkten und gibt Handlungsempfehlungen zur Förderung betrieblicher Weiterbildung in der Region im Rahmen von Bildungsnetzwerken.
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Tabela de Conteúdo
InhaltEinleitung 5
Betriebliche Weiterbildung: Herausforderungen und Entwicklungen 5
Handlungshilfen für regionale Arbeitsmarktakteure 7
Ausgangssituation: Der Fachkräftemangel
und die Rolle der betrieblichen Weiterbildung 9
Zum Verhältnis von Angebot und Nachfrage 15
Die Seite der Unternehmen 15
Die Seite der Bildungsdienstleister 18
Fazit: Angebot und Nachfrage zusammenbringen 21
Betriebliche Weiterbildung regional verankern 23
Die Passung von Angebot und Nachfrage verbessern 25
Transparenz herstellen 27
Strukturelle Rahmenbedingungen schaffen 32
Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen 33
Anhang: Informationen und Materialien 39
Instrumente des Bildungsmonitorings 39
Regionales Weiterbildungsmonitoring zum Matching von Angebot
und betrieblicher Nachfrage 41
Literatur 44
Weblinks 45
Sobre o autor
Celine Chang ist Professorin für Human Resources Management an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München und ausgebildete systemische Beraterin und Coach.Heidemarie Hofmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der bfz Bildungsforschung sowie im Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb).
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Língua Alemão ● Formato PDF ● Páginas 47 ● ISBN 9783763951215 ● Tamanho do arquivo 1.5 MB ● Editor Eckart Severing & Herbert Loebe ● Editora Bertelsmann, W ● Cidade Bielefeld ● País DE ● Publicado 2013 ● Edição 1 ● Carregável 24 meses ● Moeda EUR ● ID 2718816 ● Proteção contra cópia DRM social
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