Un magnífico libro inscrito en los debates sobre el papel de los sindicatos en la democratización política que contribuye a una mejor comprensión del tema en América Latina. Esta obra analiza los cambios, continuidades y contradicciones del sindicalismo mexicano, su peso político, cómo lo han impactado las reformas económicas y de política laboral. Además se examinan sus alianzas con sus contrapartes de Canadá y Estados Unidos, y cómo la falta de una rendición de cuentas y los controles del gobierno lo han ido debilitando a lo largo de su historia.
Cuprins
Introducción
Capítulo 1. Relaciones entre el estado y el sindicalismo en México: los legados del régimen autoritario
Capítulo 2. Los sindicatos bajo presión los puntos los efectos de la reestructuración económica y la democratización política
Capítulo 3. Los límites de la democratización: políticas laborales durante la administración de Fox y Calderón
Capítulo 4. Los cambios en los recursos del poder y la defensa internacional de los derechos laborales en México
Conclusiones
Despre autor
Graciela Bensusán. Profesora investigadora en la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco (UAM-X) y profesora a tiempo parcial en la Flacso México. Doctora en Ciencias Políticas por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México; licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores de México, Nivel III. Es miembro de la Academia Mexicana de Ciencias y ha realizado diversas estancias de investigación en la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en Santiago, Chile y en el Instituto de las Américas-University College of London y en el King's College en el Reino Unido. Algunas de sus publicaciones son: El modelo mexicano de regulación laboral (2000, Miguel Ángel Porrúa/UAM) Sindicatos y política en México: cambios, continuidades y contradicciones (con Kevin J. Middlebrook. México: UAM, Flacso y Clacso, 2013); Diseño legal y desempeño real: instituciones laborales en América Latina (México: UAM-Miguel Ángel Porrúa, 2006), también ha sido editora o coeditora de otros veinte libros. En 2001 su libro coeditado Trabajo y trabajadores en el México contemporáneo (2000) ganó el premio que ofrece la sección de Estudios sobre el Trabajo de la Asociación de Estudios Latinoamericanos (LASA). Además, ha publicado más de 180 capítulos de libros y artículos en revistas como Estudios Sociológicos, Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, Revista Mexicana de Sociología, Revista Perfiles Latinoamericanos, Revista Foro Internacional, Revista Sociológica, Comparative Labor Law and Policy Journal, Journal of Industrial Relations y Theoretical Inquiries in Law. Recientemente ha publicado el capítulo Trade Unions and Politics in Latin America, publicado en la Oxford Research Encyclopedia of Politics (2019) y Empleos bajo presión: con o sin TLCAN, que forma parte del libro La reestructuración de Norteamérica a través del libre comercio: del TLCAN al TMEC (2020, Colmex y Colef). Asimismo, tiene numerosos documentos técnicos publicados por la OIT y la CEPAL. La línea de investigación de la doctora Bensusán se centra en el análisis comparativo de las políticas, instituciones y organizaciones laborales en América Latina, desde diversos enfoques como el institucionalismo histórico y las variedades de capitalismo.
Kevin J. Middlebrook
Profesor de Política Latinoamericana en el Instituto de las Americas, en el University College London. Educado en la Universidad de Harvard (A.B., Ph.D.), anteriormente ocupó cargos docentes en la Universidad de Indiana-Bloomington, la Universidad de California-San Diego (UCSD) y la Universidad de Londres. Entre 1995 y 2001 fue director del Centro de Estudios México-Estados Unidos (CUSMS) en UCSD. Ha tenido becas residenciales en CUSMS (dos veces), El Colegio de la Frontera Norte (Tijuana) y el Centro Internacional para Académicos Woodrow Wilson, así como becas de investigación de la Comisión Fulbright-Hays, el Consejo de Investigación en Ciencias Sociales, Howard Heinz Dotación, Comisión Fulbright y Fundación Nuffield. Es cofundador y copresidente de la British Network on Latin American Politics. Su investigación actual examina estrategias para la defensa internacional de los derechos laborales. Se centra empíricamente en las instituciones laborales especiales creadas por el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
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