In der Praxis veranlassen Arbeitgeber bei Umstrukturierungen oftmals die Beendigung vieler Arbeitsverhältnisse binnen kurzer Zeit. Geschieht dies nicht durch Kündigungen, sondern durch den Abschluss von Aufhebungsverträgen, kann ein Ausgleich zwischen den Interessen der betroffenen Arbeitnehmer und denen des Arbeitgebers vereinbart werden. Diese Arbeit untersucht mit dem massenhaften Abschluss von Aufhebungsverträgen verbundene Rechtsfragen im Hinblick auf § 613a BGB sowie Vorschriften des Betriebsverfassungs- und Massenentlassungsrechts. Von zentraler Bedeutung ist dabei stets, wie die Veranlassung des Arbeitgebers, Aufhebungsverträge abzuschließen, rechtlich einzuordnen ist.
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Limba Germana ● Format PDF ● Pagini 294 ● ISBN 9783862263349 ● Mărime fișier 31.6 MB ● Editura Centaurus Verlag & Media ● Oraș Herbolzheim ● Țară DE ● Publicat 2017 ● Descărcabil 24 luni ● Valută EUR ● ID 5049348 ● Protecție împotriva copiilor DRM social
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