Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen dienen primär der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern aber auch Momente der Stabilisierung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Unternehmen. Im Buch werden zentrale neue Konzepte der Flexibilisierung dargestellt und Optionen der sinnvollen Ausgestaltung diskutiert. Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema „Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“ zusammen, die als größere Verbundprojekte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert wurden.
Cuprins
Einleitung.- Flexibler Personaleinsatz.- Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt.- Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.- Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten.
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