DGFP e.V. 
Retentionmanagement [PDF ebook] 
Die richtigen Mitarbeiter binden

Vorwort
1 Retention und Unternehmenserfolg — Einführung und Executive Summary
1.1 Bleiben, Leisten und Loyalität
1.2 Wertschöpfungsbeitrag Retention
1.3 Umsetzung des Retentionmanagements
2 Retention durch Commitment
2.1 Commitment — eine Begriffsbestimmung
2.2 Einflussfaktoren
2.3 Auswirkungen von Commitment
3 Ansatzpunkte eines commitmentorientierten Retentionmanagements
3.1 Retentionmanagement — das Konzept
3.2 Strategisches Retentionmanagement
3.3 Schritte eines operativen Retentionmanagements
3.4 Handlungsfelder des Personalmanagements beim Retentionmanagement
3.5 Retentionmarketing
3.6 Ansatzpunkte für das Retentioncontrolling
4 Unternehmensbeispiele
4.1 Phoenix Contact, Blomberg
4.2 Maschinenfabrik Reinhausen, Regensburg
4.3 Sedus Stoll AG, Waldshut
5 Retentionmanagement für die Zukunft — Schlussbetrachtungen
6 Anhang
6.1 Fragebogen zur Erfassung von retentionhinderlichen Motivationsbarrieren
6.2 Fragebogen zur Erfassung des Zusammenhangs von Unternehmenskultur und Commitment
6.3 Toolbox
6.4 Erfolgsfaktoren für die Einführung von Retentionmanagement — eine Checkliste
7 Literaturverzeichnis
8 Abbildungsverzeichnis
9 Autorenverzeichnis