Jorge Mario Benítez Pinedo & Katerine Bermúdez Alarcón 
La influencia de la constitución política en el derecho laboral: escritos sobre algunos temas [PDF ebook] 

contenido
presentación 13
capítulo primero
contenido del bloque de constitucionalidad laboral 15
Katerine Bermúdez Alarcón
I. Incorporación del bloque de constitucionalidad
al ordenamiento jurídico colombiano 16
II. Derechos humanos laborales 21
III. Tipología de los derechos humanos laborales 24
IV. Sentencia C-401 de 2005 y el bloque de
constitucionalidad laboral 26
V. Derechos laborales en tratados de derechos humanos
que forman parte del bloque de constitucionalidad laboral 28
VI. Recomendaciones del Comité de Libertad Sindical
y el bloque de constitucionalidad 36
Conclusiones 41
Bibliografía 43
capítulo segundo
derecho a la intimidad: límites al control
empresarial en los procesos de selección 49
Paola Frías Ávila
Introducción 49
I. Derecho a la intimidad personal del trabajador 50
A. Primacía del derecho constitucional 50
B. Alcance constitucional del derecho a la intimidad 53
II. Algunas formas de control empresarial en el lugar de trabajo 56
A. El derecho a la intimidad y la libertad de empresa 57
B. El derecho a la intimidad en los procesos de selección 59
C. El derecho a la privacidad de los datos personales
obtenidos de los candidatos 63
8
D. La entrevista personal en los procesos de selección 65
E. El derecho a la intimidad en las visitas domiciliarias 67
F. Polígrafo como prueba en los procesos de selección
de personal 69
Conclusiones 71
Bibliografía 73
capítulo tercero
el papel de las altas cortes en la constitucionalización
de la libertad sindical en francia y en colombia 77
Diego Alejandro Sánchez Acero
Introducción 77
I. El reconocimiento jurisprudencial del valor normativo
constitucional de la libertad sindical 83
A. Desde la perspectiva de una libertad colectiva 86
1. Libertad de creación de las organizaciones sindicales 86
2. La disolución judicial de las organizaciones sindicales 88
B. Desde la perspectiva de una libertad individual 90
II. El reconocimiento jurisprudencial del complemento
constitucional de la libertad sindical 92
A. La negociación colectiva 92
B. El derecho de huelga 94
Conclusiones 97
Bibliografía 98
capítulo cuarto
límites constitucionales a la facultad de despido
de parte del empleador 103
Jorge Mario Benítez Pinedo
Introducción 103
I. La influencia constitucional en el derecho laboral 105
II. La facultad de despido en el ordenamiento
jurídico colombiano 108
III. El respeto de los derechos fundamentales del trabajador
como límite de las facultades empresariales 111
IV. Configuración constitucional del despido: el despido
con violación de derechos fundamentales 115
9
V. La acción de tutela como mecanismo de impugnación
del despido 121
Conclusiones 123
Bibliografía 124
capítulo quinto
el fuero de salud: la desnaturalización
constitucional de la seguridad social 129
Germán Ponce Bravo
Introducción 129
I. Fundamentos constitucionales del fuero de salud 131
II. En qué consiste la protección de la Ley 361 de 1997 136
A. Versión original del fuero de salud.
El legislador y el Ejecutivo 136
B. Versión constitucional del fuero de salud.
El progresivo camino hacia la parálisis laboral 142
1. Sentencia C-531 de 2000 144
2. Sentencia C-824 de 2011 145
3. Sentencia C-606 de 2012 149
4. Sentencia C-458 de 2015 152
III. Estructura de la Sentencia SU-049 de 2017 154
A. Fundamentos de la estabilidad laboral reforzada 155
B. El principio de solidaridad 157
C. ¿Qué es estabilidad ocupacional reforzada? 160
D. Problema central 161
E. Reglas jurisprudenciales de la estabilidad
laboral reforzada 162
F. Síntesis de la unificación 163
IV. La desnaturalización de la seguridad social 164
A. ¿Qué es debilidad manifiesta? 164
B. Juicio de igualdad en la Sentencia SU-049 de 2017 167
C. Cifras de mercado laboral, personas con discapacidad
y víctimas del conflicto armado 170
Conclusiones 177
Bibliografía 179