Martha Rocha & Andresa Fogel 
Jornada de Inclusão [EPUB ebook] 
Um guia de transformação cultural para construir organizações inclusivas, inovadoras, humanizadas e sustentáveis

Livro Jornada de Inclusão: Um guia de transformação cultural para construir organizações inclusivas, inovadoras, humanizadas e sustentáveis


Prefácio de Luiza Helena Trajano


Este guia de transformação cultural escrito por 40 profissionais com diversas especialidades e vivências irá impactar as organizações, seus membros e clientes rumo a estratégias, resultados, relações e contextos mais inclusivos, sustentáveis, humanizados e propícios para a inovação.


‘Nesta obra da Jornada Colaborativa, é possível entender desde o contexto da diversidade até processos e ferramentas que trazem segurança em toda essa jornada importante e necessária para todas as empresas.’ – Luiza Helena Trajano, prefaciadora.


A Jornada Colaborativa

Era uma vez um professor universitário que sonhava em lançar um livro quando finalizou o mestrado em 2006. O sonho começou a ser concretizado em 2017 com o livro ‘Jornada Dev Ops’, mas alguns obstáculos travaram sua evolução após a escrita de três capítulos.

Em setembro de 2018, durante sua palestra na PUC Minas, surgiu um click: ‘Será que outras pessoas apaixonadas por Dev Ops ajudariam com a escrita colaborativa?’

Dezenas de colaboradores aceitaram o convite e o livro foi lançado para 350 pessoas no dia 06 de junho de 2019 no Centro de Convenções Sul América, no Rio de Janeiro.

A escalada dos times gerou novas amizades, aprendizados, doação de R$ 440.590, 20 para instituições com o lançamento de 16 livros e sonhamos transformar mais vidas com a inteligência coletiva e o apoio de empresas amigas.



Antonio Muniz

Fundador da Jornada Colaborativa e Mentor Lider Pro Expert.


Lucas Tito, Raphael Boldrini e Fernanda Reis

Líderes do time organizador do livro, curadoria e revisão técnica.



COAUTORES

Adriane Boueri

Alexandre Santos Costa

Ana Carolina Castelar

Ana Carolina Gomes do Prado

André Barros

André de Andrade Moreira

Andresa Fogel

Andrew Soares

Antonio Muniz

Bianca Machado

Carla Krieger

Carlos Marcelo Faustino da Silva

Daniel Vizes

Diogo Pé

Fabíola Lotério

Fernanda Belmont Reis

Gustavo Grilo

Hannah Chamon

Henry Fernando de Oliveira Lourenço

Ieda Sayuri Shoji Sales

Ilma de Fátima Estevam

Janaina Nolasco Gama

Jucilene Braga Rodrigues

Karen Aoki

Karla Mota

Lucas Tito

Luis Guimarães

Marianna Mendes da Costa

Mauricio Moreira da Silva

Mauro Wainstock

Natasha Gabrieli

Nathan Gerhard

Paulo Antiquera

Raphael Boldrini

Raphael Donaire Albino

Rayana Azevedo

Rubens Ribeiro

Simone Alves

Sonia Lopes

Susana Santos

Содержание

PARTE I. FATOS

1. O que os números mostram (Lucas Tito/Nathan Gerhard/Adriano Barros)

PARTE II. HISTÓRIA E CONTEXTO

2. Estigma (Jucilene Braga Rodrigues)

3. Impacto dos vieses cognitivos na inclusão (Janaina Nolasco Gama/Natasha Gabrieli)

4. Estruturas não se rompem facilmente (Marianna Mendes da Costa/Raphael Donaire Albino)
5. Mulheres, boas estátuas e enfeites (Janaina Nolasco Gama)

6. Mantendo máscaras: caminho para o fracasso (Susana Santos)

PARTE III. PESSOAS E SUAS PARTICULARIDADES

7. Deficiência visual (Alexandre Santos Costa)

8. Autismo (Karla Mota)

9. Deficiência física (Daniel Vizeu/Fernanda Belmont Reis)

10. A consolidação dos direitos sociais da pessoa com deficiência auditiva/surda no mercado de trabalho (Rubens Ribeiro)

11. Qual seria a sua idade se você não soubesse quantos anos você tem? (Mauro Wainstock)

12. Para além da transição de gênero, os desafios das pessoas transgênero (Henry Fernando de Oliveira Lourenço)

13. Como apoiar a inclusão de pais e mães de pessoas com deficiência no âmbito corporativo (Adriane Boueri)
PARTE IV. OS AMBIENTES E SUAS PARTICULARIDADES

14. Ambiente descontraído x ambiente permissivo de bullying (Ana Carolina Castelar)

15. Ambiente físico (Rayana Azevedo/Fernanda Belmont Reis)

16. Aquilo que não falamos o nosso corpo diz (Ilma de Fátima Estevam)

PARTE V. CULTURA E MINDSET

17. Segurança psicológica como pré-requisito para construir e promover culturas inclusivas (Hannah Chamon)

18. Ser ágil é ser inclusivo (Lucas Tito)

19. A ciência diz: pessoas felizes produzem mais (Gustavo Grilo/Andrew Soares/Lucas Tito)

20. Cultura não deveria se barreira, mas trampolim (Diogo Pé)

21. Abandono da dicotomia ‘pessoa boa’ x ‘pessoa má’ (Ieda Sayuri Shoji Sales)

22. Os desiguais na medida de suas desigualdades (Bianca Machado)

23. Responsabilidade social na inclusão (Sonia Lopes)

PARTE VI. PROCESSOS E FERRAMENTAS

24. Processo seletivo inclusivo (Jucilene Braga Rodrigues/Karen Aoki)

25. Líderes inclusivos inspiram equipes inclusivas (Paulo Antiquera)

26. Psicanálise como instrumento de apoio a líderes e colaboradores (Andresa Fogel)

27. Empatia como aliada da inclusão (Mauricio Moreira da Silva/Fernanda Belmont Reis)

28. Vulnerabilidade: fraqueza ou evolução? (Ana Carolina Gomes do Prado/Lucas Tito)

29. O triângulo do drama no ambiente corporativo (Luis Guimarães)

30. O processo de exclusão e inclusão em nossa alma – Um olhar sistêmico (Ilma de Fátima Estevam)

31. Team building, gerando conexões (Lucas Tito)

32. Dinâmicas na inclusão (André de Andrade Moreira/Lucas Tito)

33. Matriz de competências: uma importante ferramenta na evolução de todos para todos (Andrew Soares/Lucas Tito)

34. Mulheres no empreendedorismo (Simone Alves/Carlos Marcelo Faustino da Silva)
Referências

Dedicatória e agradecimentos

Sobre os autores e organizadores

Об авторе

Alexandre Santos Costa
Atualmente Customer Engineer na Microsoft, colaborador ativo de comunidades de tecnologia, palestrante e escritor, reconhecido pela Microsoft como um dos profissionais mais valiosos (MVP Award), mentor e líder de capítulo de tecnologia, além de fundador do Encontro Nacional de Profissionaisde TI com Deficiência Visual (ENTIDV).

Andresa Fogel
Psicóloga, Psicanalista Organizacional, Coach e Agilista. Mestre em Sociedade e Cultura (UFAM). Especialista em Psicologia Clínica (CFP) e Psicologia Jurídica (UERJ). MBA em Gestão de Projetos (FGV). Certificada Scrum Master (PSM-I). Entrepreneurship in Emerging Economies (Harvard University). Foi VP de Eventos e Disciplined Agile Champion do PMI-Rio. É coautora e organizadora de livros. Idealizadora da Quarentena Business.

Antonio Muniz
Já inspirou mais de 30 mil pessoas em cursos de MBA, bootcamps, videoaulas, workshops, consultorias e palestras em empresas líderes de mercado, como Sul América, Vivo, Itaú, Oi, Furnas, Eletrobras, DHL, Banco do Brasil, Ernst & Young, Finep, Sebrae, UOL, Pagseguro, Makro, Totvs, Jucesp, Ambev Tech e Dafiti.

Como fundador e líder da Jornada Colaborativa, mobilizou milhares de coautores e novas lideranças para escrever 20 livros sobre tecnologia, desenvolvimento de software, agilidade, inovação e liderança.

Sua formação tem uma base multidisciplinar em negócios, tecnologia e liderança, com mestrado em administração no Ibmec, MBA em telecomunicações na FGV, graduação em tecnologia na Unigranrio e certificações de agilidade, Lean tecnologia, projetos, processos e serviços.

Contato: [email protected]


Carla Krieger
Mais de 25 anos de experiência em TI, trabalhando em cargos executivos de tecnologia por 14 anos. Experiência profissional em empresas nacionais e internacionais, liderando diversos programas de transformação digital e ágil e trabalhando com práticas híbridas e implantação de Dev Ops. Nominating Comittee Chair e DA Champion do PMI-Rio. Agile Coach no Hub Digital da Globo e mentora da startup Kultua.

Fabíola Cristina Lotério Ferreira
Atualmente gerente de projetos sênior na Thoughtworks e com mais de 15 anos de carreira em consultorias de TI. Formada em Ciências da Computação (UCP-Petrópolis), pós-graduação em Análise de Projetos e Sistemas (PUC-RJ), MBA em Gestão de Projetos (FGV) e Gestão da Tecnologia da Informação (FIAP).

Fernanda Belmont Reis
Assistente de TI, cultura ágil e Dev Ops (Sul América), graduada em Letras Português/Inglês (ISAT-SG). Revisora, coautora e curadora na Jornada Colaborativa. Apaixonada por livros e uma eterna aprendiz.

Lucas Tito
Mestre e bacharel em computação (UFF), escritor, mentor, consultor,