Rudolf Baier sieht den Schlüssel für die gemeinsame Arbeit im Vertrauen ineinander, damit Unvorhergesehenes, Druck, Kontrolle und Beurteilung ihre Bedrohlichkeit verlieren.
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Rudolf Baier & Sarah Eisenmann: Was wäre, wenn …?
Was wäre, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Führungskräfte wählen würden? Was wäre, wenn wir 100% Transparenz im Unternehmen lebten? Was wäre, wenn regionale Verantwortung im unternehmerisch …
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