Volker Nürnberg 
Agiles HR-Management — inkl. Arbeitshilfen online [PDF ebook] 
Effiziente Personalarbeit durch smarten Einsatz digitaler Technologien

Vorwort

Qualität in HR und das Konzept ‘Lean’

• Die Frage nach der Qualität des Personalmanagements


• Mit Lean-Management Ressourcen schonen und Kundenansprüche erfüllen


• Exkurs: Ist Henrx For der Erfinder von Qualtitätsmanagement und Lean?


• Das Unternehmen lean entwickeln


• Administration, Service und Human Resources lean gestalten


• Grenzen von Lean — und was dagegen hilft

Digitalisierung und Agilität

• Digitalisierung und Arbeit 4.0


• Zwang zur Veränderung durch Arbeit 4.0


• Agilität


• Agilität und die HR-Funktion


• Neue digitale Technologien für HR

Technologie und Kultur für den agilen und leanen Personalbereich

• Potenziale digitaler HR-Technologie


• Unterstützende HR-Kultur

Umsetzung: So gestalten Sie den HR-Bereich effizient und smart

• Verbesserung der HR-Wertschöpfung durch Technologie


• Organisation und Führungskultur des HR-Bereichs lean entwickeln


• Kompetenzen und Freiheitsgrade erweitern, Budget und Zeit zur Verfügung stellen


• Zielgerichtete Information und Vernetzung

Lean und Agile Prinzipien und Methoden

• Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Lean und Agile


• Lean Prinzipien


• Lean Methoden und Werkzeuge


• Agile Prinzipien


• Agile Methoden und Werkzeuge

Übersichten und Berechnungen

• Übersicht: Innovative HR-Technologie und Anwendungen


• Berechnung: ROI bei Einführung von Microlearning und Bildungscontrolling


• Präsentation: Start-up-Pitch für ‘Einfürung von Microlearning und Bildungscontrolling’

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Volker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.