Isabell M. Welpe & Prisca Brosi 
Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte [PDF ebook] 
Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik

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Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik beleuchten in diesem Buch die Auswahl und Beurteilung von Führungskräften umfassend und praxisnah. Wissenschaftliche Beiträge, Erfahrungsberichte und Interviews ermöglichen den Transfer zwischen Forschung und Praxis. Ein spezieller Fokus liegt auf dem Thema Frauen in Führung.


€35.96
Betalningsmetoder

Innehållsförteckning

Herausforderungen bei der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften.- Auswahl und Beurteilung von Männern und Frauen als Führungskräfte.- Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften.- Weiterführende Lösungsmöglichkeiten auf individueller Ebene.- Weiterführende Lösungsmöglichkeiten auf organisationaler Ebene.- Weiterführende Lösungsmöglichkeiten auf gesellschaftlicher und politischer Ebene.

Om författaren

Prof. Dr. Isabell M. Welpe ist Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation der TU München. Sie forscht zu den Bereichen Führung, Zukunft der Arbeit, Einfluss von Digitalisierung auf Organisationen und Unternehmen sowie strategischer Innovation.
Dr. Prisca Brosi ist Post-Doc am Lehrstuhl für Strategie und Organisation. Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich Führung, Diversity und Emotionen im Arbeitsleben.
Dipl.-Psych. Lisa Ritzenhöfer ist Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Strategie und Organisation. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit Emotionen und Vertrauen in Führungskräfte.
Dipl.-Psych. Tanja Schwarzmüller ist Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Strategie und Organisation. Sie forscht zu Emotionen bei Führungskräften und Stereotypen in der Personalauswahl.
 

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Språk Tyska ● Formatera PDF ● Sidor 750 ● ISBN 9783658094690 ● Filstorlek 10.8 MB ● Redaktör Isabell M. Welpe & Prisca Brosi ● Utgivare Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH ● Stad Wiesbaden ● Land DE ● Publicerad 2015 ● Nedladdningsbara 24 månader ● Valuta EUR ● ID 4481337 ● Kopieringsskydd Social DRM

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