L’e Book “Flessibilità in entrata: tra subordinazione e autonomia” è una guida pratica per tutti gli operatori del diritto e consulenti del lavoro che riassume le novità inerenti i principali contratti di lavoro modificati dal Jobs Act, tenendo conto dei numerosi decreti attuativi, delle disposizioni integrative e correttive intervenute da ultimo con il D.Lgs. n. 185/2016 e della prassi. Vengono analizzati il contratto a tutele crescenti e il nuovo regime sanzionatorio per il licenziamento, il contratto a termine con i nuovi limiti quantitativi e di durata, l’apprendistato professionalizzante con particolare attenzione ai benefici economici, fiscali e normativi, il lavoro intermittente e il lavoro accessorio alla luce delle recenti novità sulle comunicazioni obbligatorie volte a garantire la tracciabilità dei voucher, le nuove tutele per i collaboratori coordinati e continuativi e il superamento del contratto di lavoro a progetto e l’associazione in partecipazione con apporto di lavoro. Il testo si completa con l’Appendice normativa.
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