La guida
WELFARE AZIENDALE – curata dal Prof. Treu – analizza l’istituto attraverso la ricerca degli
strumenti per la migliore gestione del cosiddetto welfare aziendale. Infatti, il modello che le aziende ricercano si caratterizza sempre più come
strumento di effettivo sostegno ai lavoratori e quindi rivolgono la ricerca a prestazioni quali la formazione, la cura e l’assistenza dei familiari, gli interventi sanitari, le misure pensionstiche e di previdenza integrativa.
Per le aziende uno dei principali elementi di interesse è dato dai
vantaggi fiscali derivanti dell’utilizzazione di opere e servizi messi a disposizione dei dipendenti e loro familiari semprechè previsti da disposizione contrattuali. Nel volume vengono inoltre trattati aspetti particolari come il
welfare premiale, incentivato nel caso di utilizzo di piattaforme web, la
possibilità di convertire il premio di risultato in welfare che consente una riduzione della tassazione.
Infine una importante sezione contenente più di
30 best practice e casi aziendali delle più importanti imprese nazionali, espone i vari modelli di welfare aziendale realizzati e le forme di comunicazione che sono state messe in atto.
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