This book traces how abstract managerial ideas about maximizing production flexibility and employee freedom were translated into concrete, day-to-day practices at the Motorola plant in East Kilbride, UK. Using eyewitness accounts, the book describes how employees dealt with the increased freedom Motorola promoted amongst its employees, how employees adapted to managerial changes, specifically the elimination of large-scale management, and where the ‘managerless’ system came under strain. This book will be of essential reading for researchers, graduate students, and undergraduates interested in the areas of management studies, human resource management, and organizational studies, among others.
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
รูป PDF ● หน้า 184 ● ISBN 9781317750253 ● สำนักพิมพ์ Taylor and Francis ● การตีพิมพ์ 2014 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 6 ครั้ง ● เงินตรา EUR ● ID 3096144 ● ป้องกันการคัดลอก Adobe DRM
ต้องใช้เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถ DRM