Coachaava kulttuuri – käsikirja valmentavaan kulttuuriin on suunnattu esimiehille ja hr-ihmisille, jotka työssään kohtaavat organisaatiokulttuuriin liittyviä haasteita.
Kirjassa käsitellään aiheita, joiden avulla coachaavaa, valmentavaa kulttuuria voidaan synnyttää ja ylläpitää sekä pohditaan, mitä hyötyä on valmentavasta organisaatiokulttuurista?
Organisaatioilta vaaditaan nykyisin joustavuutta ja tehokkuutta, mutta joustavuus ja tehokkuus eivät synny pelkästään organisaation rakenteita muuttamalla.Ihmiset, heidän käytöksensä, tekonsa ja ajatuksensa synnyttävät ja ylläpitävät organisaatiokulttuuria. Valmentamalla ryhmiä ja yksilöitä voidaan tuottaa merkittävää tulosta.
Käsikirja sisältää runsaasti käytännön esimerkkejä ja suunnitelmapohjan coachaavan kulttuurin kehittämiseksi.
เกี่ยวกับผู้แต่ง
Eeva Määttänen on koulutukseltaan FM. Hän on täydentänyt koulutustaan mm. NLP:n (Neuro Linguistic Programming), mindfullnessin, viestinnän, pedagogiikan ja organisaatiopsykologian opinnoilla. Lisäksi hän on työnohjaaja ja sertifioitu Business coach (CBC-coach).
Hän on työskennellyt it-alalla, yritysimagojen kehittäjänä ja viestinnän alalla eri tehtävissä (digitaalisen viestinnän asiantuntija, konsultti, toimittaja, viestintäpäällikkö). Hän omaa kokemusta yritysmaailmassa ja järjestömaailmassa työskentelystä.
Heurekaworks on yritys, joka tarjoaa räätälöityjä koulutuksia aiheesta ja ohjausta yksilöille sekä yhteisöille. Lisätietoa yrityksestä: https://www.heurekaworks.info.
หนังสืออิเล็กทรอนิกส์เพิ่มเติมจากผู้แต่งคนเดียวกัน / บรรณาธิการ
220 หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ในหมวดหมู่นี้
