Les jeunes ont la flemme, les seniors sont nuls en informatique…Les jeunes sont impatients, les seniors sont lents… Stereotype apres stereotype, Gen Z contre boomers, ce combat est perdu d’avance. Alors pourquoi classer ses collaborateurs en fonction de leur generation ? Comment relever le defi et depasser ces differences ? Quatre generations peuvent-elles cohabiter dans une meme equipe ?Elodie Gentina et Jeremy Lamri repondent a ces questions et dejouent les pieges des cliches generationnels. Ils apportent un eclairage sur l’ensemble des problematiques communes a tous et inherentes a chaque generation. En partant des singularites, ils proposent un management federateur, depassant les idees recues.Ce double regard est illustre de paroles d’experts : plus d’une vingtaine de DRH et de dirigeants reconnus temoignent de la prise en compte de l’intergenerationnel et de ses enjeux dans leur entreprise.
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