Mit persönlichem Zugangscode zum Clifton Strengths Assessment
Gerade an der Schwelle zur Studien- und Berufswahl stellt sich jeder junge Mensch die Frage: Worin bin ich eigentlich richtig gut? Mit welchen Tätigkeiten, in welchem Beruf will ich mein Leben verbringen? Wie kann ich meine Talente am besten einsetzen und auch für meine Karriere nutzen?
Zum Glück gibt es den berühmten Gallup Stärkentest auch für Studierenden und Berufseinsteiger. Dieser Online-Test offenbart die fünf größten Talente und gibt Empfehlungen, wie diese am besten im Studium und im Berufsleben genutzt und weiterentwickelt werden können.
Denn wer weiß, wo seine Stärken liegen, hat im Leben die besten Chancen, erfolgreich und zufrieden zu werden.
สารบัญ
Inhalt
Teil I
Deine Ausbildung, deine Stärken, dein Weg9
Das Clifton Strengths Assessment®15
Die sechs wichtigsten Erfahrungen23
Deine Stärken und Führungsqualitäten41
Die Reise beginnt47
Teil II
Die Clifton Strengths Talente in die Praxis umgesetzt49
Analytisch53
Anpassungsfähigkeit57
Arrangeur61
Autorität65
Bedeutsamkeit67
Behutsamkeit71
Bindungsfähigkeit75
Disziplin79
Einfühlungsvermögen83
Einzelwahrnehmung87
Entwicklung91
Fokus95
Gleichbehandlung99
Harmoniestreben103
Höchstleistung107
Ideensammler111
Integrationsbestreben115
Intellekt119
Kommunikationsfähigkeit123
Kontaktfreudigkeit127
Kontext131
Leistungsorientierung135
Positive Einstellung139
Selbstbewusstsein143
Strategie147
Tatkraft151
Überzeugung155
Verantwortungsgefühl159
Verbundenheit163
Vorstellungskraft167
Wettbewerbsorientierung171
Wiederherstellung175
Wissbegier179
Zukunftsorientierung183
Dank187
Literatur189
Dein Zugang zum Clifton Strengths® Assessment191
เกี่ยวกับผู้แต่ง
Donald O. Clifton (1924– 2003) ist der Begründer der Clifton Strengths und der frühere Vorsitzende von Gallup. Von der American Psychological Association wird als Vater der stärkenorientierten Psychologie geehrt.
Gallup ist eines der weltweit führenden Markt- und Meinungsforschungsinstitute mit Hauptsitz in den USA und Vertretungen in 30 Ländern. Gallup erstellt Analysen und führt Umfragen zu verschiedenen internationalen Themen in 160 Ländern der Welt durch. Dabei messen die Meinungsforscher sowohl politische und wirtschaftliche Bereiche als auch Trends zu sozialen und gesellschaftlichen Themen. Die wohl bekannteste jährliche Umfrage ist die zur Zufriedenheit von Arbeitnehmern.
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