La evaluación de académicos e investigadores por parte del Sistema Nacional de Investigadores y de las instituciones representa un fuerte impacto en la producción de la ciencia. ¿Son pertinentes los actuales modelos de evaluación, deberían reformularse? Este libro indaga en las respuestas a preguntas fundamentales sobre el tema: ¿Cuáles son las consecuencias de que las políticas de salario y las de educación superior y ciencia y tecnología se basen en la idea de complementar ingresos? ¿El curso evolutivo de la evaluación corresponde a los cambios en la producción del conocimiento y a las particularidades del trabajo disciplinario e interdisciplinario? ¿De qué manera las políticas de evaluación encauzan el desempeño de académicos e investigadores?
สารบัญ
Introducción
I. La evaluación en la perspectiva internacional y desde las políticas de educación superior y de ciencia y tecnología de 1990 a 2016
Antecedentes y contexto
La implementación del SNI
El SNI en revisión
II. Estrategia metodológica
La aproximación cuantitativa
La aproximación cualitativa
III. Estadísticas básicas del Sistema Nacional de Investigadores
El número de investigadores en el SNI
Inversión pública en el SNI
Género
Distinciones y niveles del SNI
Áreas del conocimiento
Regiones
Tipo de institución de adscripción
Nuevos ingresos, antigüedad y movilidad por nivel
IV. Análisis de resultados de la encuesta, los grupos de discusión y las entrevistas acerca del SNI
La evaluación en el SNI: una paradoja entre la aceptación y el reclamo por su reforma
La percepción de los investigadores acerca de los tiempos, procesos, criterios y efectos
Propuesta de mejoras de la evaluación del SNI
V. Criterios de dictaminación del SNI: continuidad y cambio
Los criterios de evaluación y su relación con el proceso de dictaminación
Cambios en los criterios
Cambios en el Reglamento (2012, 2016 y 2017) y en las convocatorias (2014-2017)
VI. Evaluación de los académicos en las IES
Aceptación de la evaluación institucional
Efectos de la evaluación institucional
Dilemas de la evaluación institucional: entre los enfoques cuantitativo y cualitativo
El perfil de investigador
Comisiones dictaminadoras encargadas de la evaluación institucional
Coordinación entre evaluación institucional y evaluación del SNI
Los índices de revistas y editoriales: un problema de inequidad
Propuestas de los investigadores
VII. Conclusiones y recomendaciones
Conclusiones
Recomendaciones generales
Epílogo
เกี่ยวกับผู้แต่ง
Dra. Graciela Bensusán Areous. Es profesora-investigadora en la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco (UAM-X) en la Ciudad de México, cargo que ocupa desde 1976. Desde1989 se desempeña como profesora (a tiempo parcial) en la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales-México (FLACSO-México). Tiene una licenciatura en derecho por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires y un doctorado en Ciencias Políticas por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México. La doctora Bensusán es miembro del Sistema Nacional de Investigadores de México (Nivel III), la Academia Mexicana de Ciencias y ha realizado diversas estancias de investigación en la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en Santiago, Chile; en el Instituto de las Américas- University College of London y en King's College en el Reino Unido.
La doctora Bensusán es autora de El modelo mexicano de regulación laboral (2000, Miguel Ángel Porrúa- UAM) y coautora de Sindicatos y Política en México: cambios, continuidades y contradicciones (2013, UAM, FLACSO y CLACSO); Diseño legal y desempeño real: instituciones laborales en América Latina (2006, UAM- Miguel Ángel Porrúa), así como editora o coeditora de otros veinte libros. En 2001 su libro coeditado Trabajo y trabajadores en el México contemporáneo (2000) ganó el premio que ofrece la sección de Estudios sobre el Trabajo de la Asociación de Estudios Latinoamericanos (LASA). Además, ha publicado más de 180 capítulos de libros y artículos en revistas como Estudios Sociológicos, Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, Revista Mexicana de Sociología, Revista Perfiles Latinoamericanos, Revista Foro Internacional, Revista Sociológica, Comparative Labor Law and Policy Journal, Journal of Industrial Relations y Theoretical Inquiries in Law. Recientemente ha publicado el capítulo Trade Unions and Politics in Latin America, publicado en Oxford Research Encyclopedia of Politics (2019) y Empleos bajo presión: con o sin TLCAN, que forma parte del libro La reestructuración de Norteamérica a través del libre comercio: del TLCAN al TMEC (2020, COLMEX-COLEF). Asimismo, tiene numerosos documentos técnicos publicados por la OIT y la CEPAL
La línea de investigación de la doctora Bensusán se centra en el análisis comparativo de las políticas, instituciones y organizaciones laborales en América Latina, desde diversos enfoques como el institucionalismo histórico y las variedades de capitalismo.
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