Wolfram Gießler, Lehrer für Pflegeberufe, BBA, Dozent und Berater am Bi G Bildungsinstitut im Gesundheitswesen in Essen. Dr. rer. soc. Karin Scharfenorth, Sozialwissenschaftlerin, Organisationsberaterin und Trainerin bei Anstoß FIT durch Projekte UG (haftungsbeschränkt) in Essen. Dr. Thomas Winschuh, Sozialwissenschaftler, Hochschullehrer an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW (Köln) und Organisationsberater bei Anstoß FIT durch Projekte UG (haftungsbeschränkt) in Dortmund.
3 หนังสืออิเล็กทรอนิกส์โดย Karin Scharfenorth
Wolfram Gießler & Karin Scharfenorth: Aktive Personalentwicklung im Krankenhaus
Das Konzept der aufgabenbezogenen Qualifizierungsbedarfsanalyse (QBA) stellt Lernen und Personalentwicklung als zentrale zukunftsweisende Ressource für Krankenhäuser in den Mittelpunkt. Die QBA ermög …
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Wolfram Gießler & Karin Scharfenorth: Aktive Personalentwicklung im Krankenhaus
Das Konzept der aufgabenbezogenen Qualifizierungsbedarfsanalyse (QBA) stellt Lernen und Personalentwicklung als zentrale zukunftsweisende Ressource für Krankenhäuser in den Mittelpunkt. Die QBA ermög …
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Rolf G. Heinze & Erwin Helle: Strukturpolitik zwischen Tradition und Innovation — NRW im Wandel
Vom preußischen Innenministerium weiß man, daß es schon im letzten Jahr hundert aktiv beim Aufbau der noch jungen Industrie mithalf. Das geschah beispielsweise durch im Ausland gekaufte Maschinen, d …
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