‘Es ist an der Zeit, dass Frauen mit neuem Selbstbewusstsein in Führung gehen’, fordern die Autoren dieses Buches. Mit nur 3% Frauen in den Vorständen bildet Deutschland zusammen mit Indien im Jahr 2017 das internationale Schlusslicht in Sachen Gender Diversity – ein wirtschaftliches Desaster: Anerkannte Studien belegen, dass Unternehmen, in denen mehr weibliche Führungskräfte in der Führungsetage sitzen, einen grundsätzlichen Wettbewerbsvorteil besitzen. Zudem besteht noch immer ein Gehaltsgap von 17, 3% zwischen den Geschlechtern. Gleichzeitig gilt paradoxerweise aber auch: Frauen hatten in der Geschichte der Menschheit noch nie so gute Karrieremöglichkeiten wie heute. Nutzen wir dieses Potenzial!
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Frauen die Hindernisse, denen sie auf dem Weg nach oben begegnen, überwinden können, indem sie überholte Glaubenssätze ändern und sich Erfolgsstrategien aneignen, die auf neuesten Kenntnissen der Psychologie und Neurowissenschaften beruhen. Finden Sie mithilfe von Tests und Checklisten den für Sie passenden Führungsstil, reflektieren Sie Ihr Kommunikationsverhalten und unterstützen Sie auch Kolleginnen auf dem Weg an die Spitze!
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Dr. Katja Kruckeberg
Dr. Katja Kruckeberg, MBA (USA), arbeitet seit 15 Jahren international als Consultant, Keynote-Speaker und Executive Coach mit Top-Führungskräften der Wirtschaft zu den Themen Change Management und Leadership Development im digitalen Zeitalter. Zu ihren Kunden zählen Blue-Chip-Unternehmen weltweit: Airbus Group, Barilla, Daimler, Deutsche Telekom, Merck, Nokia, Pirelli und Siemens, um nur einige zu nennen. Ihre interdisziplinäre Ausbildung – Doktor phil. mit organisationspsychologischem Schwerpunkt (Österreich), Master of Business Administration (USA) und ein sportwissenschaftlicher Abschluss (Deutschland) – befähigt sie, aktuelle Anforderungen an den Einzelnen vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Entwicklungen clever und innovativ zu betrachten. Ihre Lösungsstrategien sind praxisrelevant, erfolgversprechend und machen von Anfang an Spaß. Katja Kruckeberg denkt und lebt in Netzwerken und arbeitet in ihrem Beratungsunternehmen mit führenden Keyplayern der Szene zusammen wie: Duke C.E (USA), IMD (Switzerland), St. Gallen Business School (Switzerland), HEC Paris (Qatar) und Kornferry (USA). Als Mutter von zwei Kindern ist ihr die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein besonderes Anliegen.
Felix Maria Arnet
Die Kompetenz von Felix Maria Arnet ist gewachsen aus gelebtem Mut zum Risiko, grandiosem Scheitern und großartigen Erfolgen – dies macht den Autor zum authentischen Experten für persönliches Wachstum. Sein fachliches Können hat er durch Coaching-Ausbildungen auf höchstem Niveau und zehn Jahre Praxis als Führungskräfte-Coach erlangt. Der Berater bietet Erfahrung auf Augenhöhe: 18 Jahre lang war Arnet selbst Chef von 40 Mitarbeitern. Heute ist er ein sehr gefragter Coach, Trainer und Vortragsredner. Seit mehr als 25 Jahren berät er börsennotierte Unternehmen, Mittelstand und Führungspersönlichkeiten in allen Fragen der Organisationsentwicklung: Ein Beratungsschwerpunkt seiner Coaching-Tätigkeit ist das Thema: ‘Frauen in Führung’. Mit inzwischen über 10.000 Beratungsstunden und der Begleitung von mehr als 500 Führungskräften in nahezu allen Wirtschaftszweigen lebt er seine Berufung. Das Handelsblatt bezeichnete Arnet als den ‘Wirkungsspezialisten’.
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