A quinta disciplina, agora em uma edição revista e ampliada, com exemplos de como grandes corporações aplicaram os ensinamentos deste livro e obtiveram resultados extraordinários. A quinta disciplina é, na verdade, a síntese de outras quatro, que, segundo Peter Senge, são fundamentais para o sucesso de uma empresa, independentemente do ramo ou do tamanho. Sucesso no Brasil e no mundo desde sua primeira edição, o livro traz programas de aprendizagem baseados em cinco importantes ‘disciplinas’: domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico.
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Peter M. Senge é um dos pensadores mais influentes em administração e liderança no mundo. Fundador da Society for Organizational Learning (So L), é palestrante sênior da Sloan School of Management, do MIT, e coautor dos livros A quinta disciplina e A dança das mudanças. Ph.D. em administração pelo MIT, já apresentou as disciplinas da aprendizagem organizacional a gerentes da Ford, AT&T, Shell e outras grandes empresas.
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