Wirtschaft und Arbeitsleben verändern sich rasant: Technologische Umbrüche folgen immer schneller aufeinander, Dienstleistungen werden in globalem Maßstab erbracht, prekäre Beschäftigungsformen und psychische Belastungen nehmen zu. Neue Lebensentwürfe stellen den ‘klassischen Arbeitstag’ infrage. Konflikte brechen auf: um den Wert der Arbeit, um gerechte Bezahlung, um die Entgrenzung von Arbeit und Leben. Dieses Buch analysiert aktuelle Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene, nennt Handlungsfelder und Lösungsansätze für Politik, Gewerkschaften und Arbeitgeber. Im Spannungsfeld der neuen Wirtschafts- und Arbeitsbedingungen zeigt es programmatisch auf, wie neue Leitlinien für ‘Gute Arbeit’ entwickelt werden können – für eine ‘Arbeit der Zukunft’.
สารบัญ
Inhalt
I. Einführung
Gestaltungsanforderungen an die Arbeit der Zukunft: Elf Thesen 11
Reiner Hoffmann
Schöne neue Arbeitswelt: 25 Perspektiven 24
Claudia Bogedan
II. Welche Einflüsse werden die Arbeit der Zukunft bestimmen?
Bildung in Deutschland: Elf Mythen – elf Tatsachen 37
Jutta Allmendinger, Ellen von den Driesch
Gute Arbeit und Globalisierung: Widerspruch oder Herausforderung? 52
Ludger Pries
Europäisierung des Arbeitsmarkts: Was kann Europa zur neuen Ordnung der Arbeit beitragen? 77
Günther Schmid
Europäisierung und Internationalisierung des Arbeitsrechts 100
Simon Deakin
Arbeitsmigranten: Für eine echte Willkommenskultur 115
Claus Leggewie
Digitalisierung fordert Demokratisierung der Arbeitswelt heraus 122
Martin Kuhlmann, Michael Schumann
Neue Geschäftsfelder durch Crowdsourcing: Crowd-basierte Startups als Arbeitsmodell der Zukunft 141
Jan Marco Leimeister, Shkodran Zogaj, David Durward, Ulrich Bretschneider
Geschlechtsspezifische Aspekte der Arbeitsmarktregulierung 159
Jill Rubery
Strukturen zur Regulierung von Arbeit: Die Zukunft der Arbeitgeberverbände 182
Martin Behrens
Umwelt und Nachhaltigkeit
als Transformationsriemen für die Arbeit der Zukunft 196
Uwe Schneidewind
Die Zukunft guter Arbeit: Für ein besseres Leben durch Mitbestimmung 207
Norbert Kluge, Manuela Maschke
Was ist heute normal an Arbeit? 224
Ulrich Walwei
III. Wie wird die Arbeit der Zukunft aussehen, wie sollte die Arbeit der Zukunft aussehen?
Arbeit vom Menschen her denken: Was wäre heute unter ‘Humanisierung der Arbeit’ zu verstehen? 247
Ulrich Mückenberger
Zeit für Care: Fürsorgliche Praxis in ‘atmenden Lebensverläufen’ 260
Karin Jurczyk
Zusammenhänge anerkennen: Für eine Neuordnung von Arbeit und Leben 289
Kerstin Jürgens
Anforderungen an eine innovative Arbeitszeitpolitik 311
Hartmut Seifert
Vielfältige Optionen eröffnen, gesicherte Übergänge gestalten: Veränderte Erwerbsverläufe und Lebenslaufpolitik 334
Christina Klenner, Karin Schulze Buschoff
Arbeit und Bildung 363
Sabine Pfeiffer
Personenbezogene Dienstleistungen: Gestaltungsherausforderungen einer Zukunftsbranche 380
Michaela Evans, Josef Hilbert
Interaktive Arbeit und die Einbeziehung des Kunden: Chancen für eine kooperationsförderliche Arbeitsgestaltung 401
Wolfgang Dunkel
Migration und die Arbeit der Zukunft 419
Herbert Brücker
Zeiten der Stadt:
Eine zentrale Herausforderung für die Gewerkschaften 436
Jean-Yves Boulin
Industriearbeit 4.0 – Gestaltungskonzepte für Gute Arbeit 459
Melanie Frerichs
Ungleichheit und Arbeit im zweiten Maschinenzeitalter 468
Henning Meyer
Eine neue Ordnung der Arbeit –
Herausforderungen für die Politik 480
Gerhard Bosch
V. Ausblick
Auf dem Weg zu einer Neuen Ordnung der Arbeit 503
Reiner Hoffmann, Elke Hannack, Annelie Buntenbach, Stefan Körzell
Autorinnen und Autoren 517
เกี่ยวกับผู้แต่ง
Reiner Hoffmann ist Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
Claudia Bogedan leitet die Abteilung Forschungsförderung der Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf.
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