Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL – Sonstiges, Technische Hochschule Rosenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit analysiert, welches Führungsverhalten in Organisationen nötig ist, um Mitarbeitern eine Teilhabe am Wandel zu ermöglichen und sie zu befähigen, auf die grundlegenden Anforderungen von Veränderungsprozessen adäquat reagieren zu können. Es werden dabei erfolgskritische Grundmuster aufgezeigt, wie Führungskräfte ihre Leadership-Aufgaben mit den Aufgaben eines Change-Managers kombinieren können und damit zu einem ‘Change Leader’ werden.
€39.99
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
ภาษา เยอรมัน ● รูป PDF ● ISBN 9783668593510 ● ขนาดไฟล์ 4.7 MB ● สำนักพิมพ์ GRIN Verlag ● เมือง München ● ประเทศ DE ● การตีพิมพ์ 2017 ● ฉบับ 1 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 24 เดือน ● เงินตรา EUR ● ID 5549538 ● ป้องกันการคัดลอก ไม่มี
หนังสืออิเล็กทรอนิกส์เพิ่มเติมจากผู้แต่งคนเดียวกัน / บรรณาธิการ
5,948 หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ในหมวดหมู่นี้
