Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.
Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:
– Auf der individuellen Ebene geht es um ‘Führung und Coaching’
– Die Gruppenebene beleuchtet die ‘Team- und Organisationsentwicklung’Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
Table of Content
Teil 1: Grundlagen
Teil 2: Führung und Coaching
Teil 3: Team- und Organisationsentwicklung
About the author
Dr. phil. Mathias Lohmer, Diplom-Psychologe und Psychoanalytiker ist als Coach, Organisationsberater und Supervisor tätig. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter des Instituts für psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).
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