Das Lehrbuch stellt die grundlegenden organisationstheoretischen Ansätze und Theoriestränge dar, die Macht, Kontrolle und Entscheidungen in und durch Organisationen zum Inhalt haben. Anschließend werden überblicksartig die aktuellen arbeits- und organisationssoziologischen Diskurse, die innerhalb organisationaler Macht-, Kontroll- und Entscheidungskontexte relevant sind, aufgezeigt.
Table of Content
Mikropolitische Ansätze (Verhaltenswissenschaftliche A., spieltheoretische A.) – Mesopolitische A. (Konflikttheoretische A., kulturalistische A., kontingenztheoretische A., systemtheoretische A.) – Makropolitische A. (Neo-Institutionalismus, Regulationstheorie, strukturell-individualistischer A.) – Wandel des Arbeitsparadigmas – Autonomie und Kontrolle – Innovation, Lernen und Wissen – Arbeitsvermögen und Subjektivierung – Globalisierung
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Dipl.-Soz.-Wiss. Thomas Matys ist Wissenschaftliche Hilfskraft an der Bergischen Universität Wuppertal.
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