Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL – Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1, 7, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine immer schnell lebigere Lebensweise zwingt uns, uns ständig zu verändern und neu anzupassen. Beruf und Arbeit sind hierbei zentrale Faktoren unseres Lebens und haben in der Gestaltung unseres Alltags großen Einfluss, da sie diesen maßgeblich strukturieren und bestimmen.
Dabei dient die Arbeit als Teil unserer Gesellschaft den Menschen zur Selbstverwirklichung und persönlichen Entfaltung zu verhelfen sowie zur Sicherung des Einkommens und Anerkennung beizutragen. Da die Arbeit in Deutschland einen hohen Stellenwert besitzt, streben viele Menschen nach einem hohen gesellschaftlichen Status, der mit erhöhter Leistungsbereitschaft einhergeht.
Dabei kommt es häufig vor, dass die eigene Gesundheit unter dem enormen Leistungsdruck leidet. Stress führt oftmals unweigerlich zu Erschöpfung, Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder erhöhten Blutdruck. Darüber hinaus kann die Suche nach Anerkennung und Status im Berufsleben süchtig machen und nicht nur zur körperlichen, sondern auch zu psychischen Erkrankungen führen.
Doch warum ist das so? Diese Arbeit beschäftigt sich mit der zentralen Fragestellung, durch welche Ursachen die Suche nach Anerkennung zur Sucht nach Anerkennung im Berufsleben entsteht. Ziel dieser Arbeit ist es, die Ursachen für die Suche nach Anerkennung aufzudecken und im Anschluss zu belegen, warum diese häufig zur Sucht nach Anerkennung in der Arbeitswelt führen.
Anschließend wird die Relevanz des Zusammenhanges zwischen der Suche nach Anerkennung und der Sucht nach Anerkennung im Berufsleben in der Wirtschaftsethik verdeutlicht und entscheidende Faktoren zwischen der Suche und der Sucht nach Anerkennung herausgearbeitet. Die Arbeit schließt mit einem Blick auf mögliche Frühindikatoren sowie akuten Handlungsalternativen.
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