Die Herausforderungen an Prozesse im Bereich Coaching und Change-Prozesse nehmen zu und erfordern fundierte Analysen sowie überlegtes Handeln.
Der dritte Band der Reihe Coaching und Change im Blickpunkt ist vor allem für Führungskräfte, wissenschaftlich Interessierte und Studierende von hohem Stellenwert, denn er fokussiert auf Fragestellungen, die in der VUCA-Welt besonders relevant sind. Der Band setzt sich unter anderem mit der Messung von Unternehmenskultur auseinander, der im digitalen Kontext eine zunehmende Bedeutung zukommt – ebenso wie dem virtuellen Arbeiten und der Gestaltung von Netzwerken und Kooperationen.
Weiterhin werden innovative Ansätze für professionelle Coaching-Qualifizierung vorgestellt und auf zukünftige Anforderungen analysiert. Spannende Untersuchungen zur Unternehmensnachfolge, zum Wissensmanagement und zur Ambidextrie in der Unternehmensführung verdeutlichen die Komplexität der Aufgaben von Coaching und Change und bieten praxisnahe Übertragungsmöglichkeiten.
Der dritte Band der Reihe Coaching und Change im Blickpunkt ist vor allem für Führungskräfte, wissenschaftlich Interessierte und Studierende von hohem Stellenwert, denn er fokussiert auf Fragestellungen, die in der VUCA-Welt besonders relevant sind. Der Band setzt sich unter anderem mit der Messung von Unternehmenskultur auseinander, der im digitalen Kontext eine zunehmende Bedeutung zukommt – ebenso wie dem virtuellen Arbeiten und der Gestaltung von Netzwerken und Kooperationen.
Weiterhin werden innovative Ansätze für professionelle Coaching-Qualifizierung vorgestellt und auf zukünftige Anforderungen analysiert. Spannende Untersuchungen zur Unternehmensnachfolge, zum Wissensmanagement und zur Ambidextrie in der Unternehmensführung verdeutlichen die Komplexität der Aufgaben von Coaching und Change und bieten praxisnahe Übertragungsmöglichkeiten.
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Yazar hakkında
Das Herausgeberteam:Heidrun Strikker hat die didaktische Leitung der Präsenzen im Masterstudiengang Business Coaching und Change Management an der Europäischen Fernhochschule Hamburg inne und ist ferner geschäftsführende Gesellschafterin der SHS CONSULT Gmb H Bielefeld.
Prof. Dr. Frank Strikker ist Leiter des Masterstudiengangs Business Coaching und Change Management sowie des Mastereinstiegsprogramms an der Europäischen Fernhochschule Hamburg; er ist gleichfalls geschäftsführender Gesellschafter der SHS CONSULT Gmb H Bielefeld.
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Dil Almanca ● Biçim PDF ● Sayfalar 334 ● ISBN 9783838278773 ● Dosya boyutu 5.7 MB ● Editör Heidrun Strikker & Frank Strikker ● Yayımcı ibidem ● Yayınlanan 2024 ● İndirilebilir 24 aylar ● Döviz EUR ● Kimlik 9513058 ● Kopya koruma Sosyal DRM
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