Dr. Matthias T. Meifert, Wirtschaftspädagoge, ist Bereichsleiter im Geschäftsfeld Human Resource Management der Kienbaum Management Consultants in Berlin und in dieser Funktion als Managementberater, Coach und Trainer tätig. Seine Schwerpunkte liegen in den Themen Projektmanagement, wirksame Mitarbeiterführung, Veränderungsmanagement und Strategie der Personalarbeit. Er hat in zahlreichen Unternehmen Projekte geleitet und gecoacht. Seit 1. Oktober 2005 übt er zusätzlich eine Professur für Personal und Organisation an der Hamburg School of Business Administration (HSBA) aus.
5 Ebooks tarafından Matthias T. Meifert
Matthias T. Meifert: Strategische Personalentwicklung
Personalentwickler in deutschen Unternehmen sehen sich einem starken Rechtfertigungsdruck ausgesetzt. Gerne wird gefragt: Was soll der ‘Seminartourismus’? Oder: Was bringen Assessment Center? Im Kern …
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Matthias T. Meifert: Strategische Personalentwicklung
Personalentwickler in deutschen Unternehmen sehen sich einem starken Rechtfertigungsdruck ausgesetzt. Gerne wird gefragt: Was soll der ‘Seminartourismus’? Oder: Was bringen Assessment Center? Im Kern …
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Matthias T. Meifert: Strategic Human Resource Development
In an era that has brought new and unexpected challenges for virtually every company, one would be hard-pressed to find any responsible manager who is not thinking about what the future will bring. I …
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Matthias T. Meifert: Strategische Personalentwicklung
‘In Zeiten, in denen nahezu jedes Unternehmen vor neuen und unerwarteten Herausforderungen steht, denkt wohl jeder, der in verantwortungsvoller Position tätig ist, über die Zukunft nach. Als Konseque …
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Mathias Kesting & Matthias T. Meifert: Gesundheitsmanagement im Unternehmen
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