Pierluigi Rausei 
Ispezioni del lavoro [PDF ebook] 

Il Manuale illustra le 
procedure ispettive in materia di lavoro, sicurezza sul lavoro  e 
previdenza obbligatoria (contributiva e assicurativa)  con l’analisi della normativa di settore.
Il testo rappresenta inoltre un utile supporto per acquisire le 
conoscenze indispensabili  e le 
competenze necessarie  ai candidati che parteciperanno alle 
procedure concorsuali  bandite dall’
ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO , ma anche dall’INPS e dall’INAIL,  
per l’assunzione complessivamente di oltre 1200 nuovi ispettori .
Suddiviso in 
quattro parti , che raccolgono 20 capitoli, offre gli elementi per una corretta conoscenza in particolare:

• dell’ organizzazione  dell’ispezione del lavoro, delle  funzioni  degli ispettori del lavoro, dei  profili operativi e deontologici  della vigilanza e del  ruolo degli intermediari , in special modo del consulente del lavoro;


• di  tutto il procedimento ispettivo , dall’accesso nei luoghi di lavoro allo svolgimento dell’attività investigativa, dall’accertamento degli illeciti amministrativi a quello degli illeciti penali


• delle  principali caratteristiche della ispezione previdenziale  (contributiva e assicurativa) e dei  riflessi fiscali  di una ispezione del lavoro e previdenziale, nonché delle peculiarità più rilevanti dell’ispezione in materia prevenzionistica, a tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;


• dei  verbali previsti dalla legge a documentazione delle attività ispettive  in materia di lavoro, dei rimedi e degli strumenti di difesa previsti dall’ordinamento a favore dell’ispezionato;


• degli  istituti  che hanno uno  specifico impatto sullo svolgimento dell’attività economica  da parte del datore di lavoro (sospensione dell’attività imprenditoriale), oppure che incidono direttamente sullo svolgimento del rapporto di lavoro;


• delle procedure con le quali il datore di lavoro è invitato a mettersi in regola rispetto agli illeciti amministrativi sanabili, sia con riferimento a quelli di maggiore gravità  (diffida obbligatoria o precettiva) , sia con riguardo a quelli per i quali il legislatore rinuncia al pagamento anche di qualsiasi sanzione  (diffida amministrativa) .