Die SAP hat das Ende der bisherige HCM-Suite in SAP ERP eingeläutet – SAP Success Factors ist der Kern für die künftige SAP-Personalsoftware und soll als »Software as a Service«-Produkt in der Cloud genutzt werden.
Erfahren Sie in diesem Praxishandbuch, wie Sie bestehende Prozesse im HCM in die Success Factors Cloud übertragen, demonstriert an einer Einführung von Employee Central (EC) – dem zentralen Modul für die Stammdatenverwaltung – sowie der Module Recruiting und Learning inklusive der jeweiligen Möglichkeiten zur Anpassung des Systems an Ihre Bedürfnisse. Sie lernen den Aufbau von Success Factors und die Varianten zur Anbindung weiterer Systeme kennen. Dabei werden Ihnen die Login-Verwaltung sowie die Pflege der Mitarbeiter- und Organisationsdaten bzw. der Rollen und Berechtigungen inklusive Proxy-Rechten erläutert. Darüber hinaus lassen die Autoren Sie an ihren Erfahrungen teilhaben, welche Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung von Success Factors-Projekten entscheidend sind.
– Tipps für den Umgang mit den Modulen in SAP Success Factors
– Einblick in die Administration von Employee Central (EC)
– Möglichkeiten und Stolpersteine im Modul Recruiting
– Objekte, Rollen und Konfiguration von SF Learning
About the author
Stefan Endrejat ist Industrietechnologe (Fachrichtung Datentechnik) und hat seit 2003 bei diversen Firmen die SAP-HCM-Module betreut. Mit der Vielzahl begleiteter Projekte eignete er sich ein breites Wissen über die technische Seite des Personalmanagementsystems von SAP und so ziemlich alle zugehörigen Untermodule an.
Neben diesem technischen Wissen erwarb er über eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann wesentliche Kenntnisse, um auch die Fachabteilungen adäquat unterstützen zu können.
Heute betreut Stefan Endrejat das HCM-Modul bei einem mittelständischen, in der ganzen Welt agierenden Unternehmen in Bayern und ist ebendort für die weltweite Einführung von Success Factors mitverantwortlich. Er ist verheiratet und hat zwei Kinder.
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