Warum gibt es das Böse in der Welt, das uns zur Verzweiflung bringt? Und warum andererseits das Gute, das die Welt zum Positiven verändert? Dieses Buch nähert sich dem Phänomen von Gut und Böse in Gestalt ganz konkreter, bekannter Personen der Menschheitsgeschichte und versucht zu erklären: Warum gehören sie zu den Bösen oder Guten? Was hat sie geprägt? Was waren Ursachen und Auslöser für ihre Taten? Was bedeutet dies für unsere heutige Zeit? Die Antworten auf diese Fragen werden dabei aus der Wissenschaft und vor allem aus der (Sozial-)Psychologie abgeleitet. Damit liest sich dieses Werk gleichzeitig als lebensnahes Psychologielehrbuch wie auch als Biografie berühmter Personen, die uns seit jeher – im Guten wie im Schlechten – faszinieren.
Зміст
Einleitung, Aufbau und Hintergrund des Buches.- Der Beitrag der wissenschaftlichen Psychologie zur Analyse des Guten und Bösen.- Zur Entstehung des Guten und des Bösen: ein psychologisches Entwicklungsmodell.- I Die Psychologie des Guten.- Einführung zur Psychologie des Guten.- Abraham Lincoln.- Willy Brandt.- Nelson Mandela.- Martin Luther King Junior.- Mohandas Gandhi.- Papst Franziskus (Jorge Mario Bergoglio).- Albert Schweitzer.- Jeanne d’Arc.- Sophie Scholl.- Malala Yousafzai.- Philipp Lahm.- II Die Psychologie des Bösen.- Einführung zur Psychologie des Bösen.- Adolf Hitler.- Josef Stalin.- Fidel Castro.- Pol Pot.- Nero.- Iwan IV..- Adolf Eichmann und Josef Mengele.- Beate Zschäpe, Uwe Böhnhardt und Uwe Mundlos.- Anders Breivik (Fjotolf Hansen).- Islamischer Staat und weitere radikale Organisationen.- Josef Fritzl.- Jack Unterweger.- Theodore Robert Bundy.- Fritz Haarmann.- Charles Manson.- Bonnie und Clyde.- Pablo Escobar.- Ein Blick auf das Gute und das Böse aus Sicht der Psychologie und ihrer Nachbardisziplinen.- Nachwort: Die Zukunft des Guten und Bösen.
Про автора
Dieter Frey ist Professor für Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist Autor bzw. Herausgeber zahlreicher Fachpublikationen und Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften sowie Deutscher Psychologie-Preisträger. 1998 wurde er zum deutschen Psychologen des Jahres gewählt. Von 2003 bis 2013 war er Akademischer Leiter der Bayerischen Elite-Akademie und seit 2006 ist er Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management.
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