Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie – Persönlichkeitspsychologie, Note: 1, 0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit enthält eine Abhandlung darüber, was man in der Differentiellen Psychologie und Persönlichkeitspsychologie unter Eigenschaften, Gewohnheiten und Zuständen versteht und grenzt diese Begriffe voneinander ab. Anhand von Alltagsbeispielen und bezüglich des Einsatzes von Assessment Center Verfahren wird die Wichtigkeit der Unterscheidung erläutert. Zusätzlich wird die State-Trait-Debatte beleuchtet.
Im zweiten Kapitel der vorliegenden Arbeit geht es um die Definition und Messung von Intelligenz. Es werden Alltagsbereiche erläutert, in denen Intelligenzmessungen sinnvoll sind und der Einsatz von Intelligenztests im Rahmen der Personalauswahl bewertet.
Das dritte Kapitel grenzt die Persönlichkeitstypologien von den Dimensionalen Ansätzen in der Persönlichkeitspsycholgie ab. Es behandelt den praktischen Nutzen der Konzepte im Rahmen der Personalentwicklung auf der einen und der Personalauswahl auf der anderen Seite. Beispielhaft werden typologische und dimensionale Ansätze für die jeweilige Fragestellung genannt.
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