Der wachsende Innovationsdruck und die daraus resultierenden neuen Organisationsformen in Unternehmen führen dazu, dass unsere Arbeitswelt zunehmend von Team- und Projektarbeit geprägt ist. Dies ermöglicht einen schnellen Wissensaustausch, fördert die Kreativität und erhöht die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden. Die Arbeitsumgebung spielt hierbei eine zentrale Rolle, denn sie setzt den räumlichen Rahmen für jede Zusammenarbeit und hat einen hohen Einfluss auf die Performance, Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden. Die vorliegende Studie beschäftigt sich daher nicht nur mit der optimalen Zusammensetzung von Teams. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie sieht die optimale Arbeitsumgebung für Teamarbeit aus? Welche Gestaltungsfaktoren spielen eine Rolle? Abschließende Handlungsempfehlungen zur Gestaltung einer Arbeitsumgebung für Teams sollen die Einführung von Teamumgebungen in Unternehmen unterstützen.