Prof. Dr. Klaus Moser, geb. 1962. Studium der Psychologie und Wissenschaftslehre an der Universität Mannheim. 1986–1995 wiss. Angestellter an der Universität Hohenheim, dort 1989 Promotion und 1994 Habilitation. Von 1995–1998 Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Gießen. Seit 1998 Professor für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Erlangen-Nürnberg.
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Nathalie Galais & Christina (Stockholm University) Garsten: Management and Organization of Temporary Agency Work
Over the past two decades the use of flexible employment relations has increased in most developed countries. The growth of temporary agency work constitutes a significant component of this developme …
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Nathalie Galais & Christina (Stockholm University) Garsten: Management and Organization of Temporary Agency Work
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Klaus Moser & Roman Souček: Onboarding
Die erfolgreiche Einführung und Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch als ‘Onboarding’ bezeichnet, ist für jede Organisation von zentraler Bedeutung und eine Kernaufgabe der Person …
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Klaus Moser & Roman Souček: Onboarding
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