Il presente e-Book mette in relazione due tematiche fortemente integrate in amministrazione del personale sia per la rilevanza in termini di gestione del rapporto di lavoro e anche relativamente alle varie tipologie di contratti che si possono configurare sia per quanto riguarda gli aspetti più propriamente contabili di tenuta, registrazione, conservazione, iscrizione delle varie scritture richieste. Ad integrazione dell’analisi un quadro di riferimento relativo all’apparato sanzionatorio dei due istituti si rende necessario per le particolari criticità di gestione che vengono ad assumere gli adempimenti. Infine in appendice le principali misure normative e la prassi prevalente applicata completano la trattazione.
STRUTTURA DELL’E-BOOK
Orario di lavoro
• La vigilanza sull’orario di lavoro
• L’apparato sanzionatorio
• Superamento dell’orario normale
• Superamento del limite massimo dell’orario di lavoro
• Comunicazione del superamento delle 48 ore settimanali
• Il lavoro straordinario
• Riposi giornalieri
• Riposi settimanali e domenicali
• Ferie legali
• Il lavoro notturno
Libro unico del lavoro
• Soggetti obbligati
• Istituzione e tenuta
• Registrazioni obbligatorie
• Contenuti del Libro unico
• Obblighi di esibizione
• Elenchi riepilogativi
• Obbligo di conservazione
• Illeciti e sanzioni
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