L’individu et l’entreprise paraissent « brouillés » comme s’il fallait aujourd’hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre
l’enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un
impératif économique et social . Dans cette optique, cet ouvrage définit les
facteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l’accent sur une
méthodologie visant à la
prévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l’
organisation , le
management et l’
individu . L’ouvrage permet au lecteur d’acquérir une bonne connaissance des
mécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne
tous les outils théoriques et pratiques afin d’élaborer des stratégies de prévention .
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