Nurse managers and nurse administrators at all levels are frequently confronted by the need to manage employee issues arising from interpersonal relationships. These include: conflict (relational aggression or covert bullying), cynicism (negative work attitudes), and calamity (drama and overt antagonism). As a much needed follow up to When Nurses Hurt Nurses (STTI, 2011), this book offers numerous concrete strategies for common employee challenges that nurse supervisors face.
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
Ngôn ngữ Anh ● định dạng EPUB ● Trang 336 ● ISBN 9781937554439 ● Nhà xuất bản Sigma Theta Tau International ● Được phát hành 2013 ● Có thể tải xuống 6 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 2863809 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM