James L. Farr 
Personality and the Prediction of Job Performance [PDF ebook] 
More Than the Big Five: A Special Issue of Human Performance

Ủng hộ

The three primary papers in this special issue explore personality measurement in both directions, that is, more narrow and specific and more broad and heterogeneous. The first paper reviews research on conditional reasoning, with a focus on the construct of aggression. Next, tolerance for contradiction is explored, which is defined as a mode of thinking that accepts and even thrives on apparent contradictory information. The last primary paper covers core self evaluation, which combines measures of four traits: locus of control, self-esteem, generalized self-efficacy, and emotional stability. The special issue concludes with provocative and insightful critique and commentary of the three primary papers. It notes some important points of criticism, but is primarily positive and laudatory of these research programs.

€47.29
phương thức thanh toán
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
định dạng PDF ● Trang 88 ● ISBN 9781135066857 ● Biên tập viên James L. Farr ● Nhà xuất bản Taylor and Francis ● Được phát hành 2022 ● Có thể tải xuống 3 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 8292226 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM

Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên

77.198 Ebooks trong thể loại này