Führungskräfte sind täglich großen Herausforderungen ausgesetzt, zunehmend auch hohen psychischen Belastungen. Doch wie erreicht man dennoch ein sinnerfülltes (Berufs)Leben? Mit Erkenntnissen aus der aktuellen Glücksforschung sowie aus der Psychologie und der Managementlehre spannt das Buch einen faszinierenden Bogen: von der Analyse heutiger Arbeitsbedingungen und ihren gesundheitlichen Auswirkungen bis hin zu konkreten Handlungsempfehlungen für eine gesundheitsorientierte Betriebsführung. Im Fokus stehen dabei Gesundheit, Lebensqualität, Mitarbeitermotivation und Unternehmensproduktivität.
Inhalte:
– Erkenntnisse und Anregungen aus der Glücksforschung.
– Individuelle Faktoren der psychischen Gesundheit.
– Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
– Führungsziele und die Work-Life-Balance.
– Gesundheitsfördernde Führung und Produktivität.Arbeitshilfen online:
– Praxisbeispiele zur Mitarbeitermotivation.
– Informationen zur Durchführung einer Kreativ- und Kommunikationstagung.
Mục lục
Geleitwort: Vom Wohlstand zum Wohlleben – wie wandelt sich unsere Arbeitswelt? – Prof. Randolf Rodenstock
Glücksforschung – was Menschen glücklich macht – Professor Dr. Karlheinz Ruckriegel
- Führung als Achillesferse
- Wie wir Entscheidungen treffen – vom Homo oeconomicus zum Dualen Handlungssystem
- Wer (materiell) alles hat, ist nicht automatisch glücklich
- Gesundheit, Glück (Wohlbefinden), gesundes Führen
- Glücksforschung (Happiness Research) – eine gesellschaftspolitische Einordnung
- Die Rückkehr des Menschen in die Ökonomie
- Zufriedene und glückliche Mitarbeiter: eine Win-Win-Situation
- Steigerung des Wohlbefindens im Unternehmen: das Zwei-Säulen-Modell
- Säule I: Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Erkenntnisse der Glücksforschung
- Führungsethik versus Homo oeconomicus
- Säule II: Schaffung und Verbesserung der Voraussetzungen in den Unternehmen
Individuelle Faktoren der psychischen Gesundheit – Prof. Dr. Dr. Günter Niklewski
- Glück und Unglücksforschung
- Ich bin im Stress
- Stress macht krank! Macht Stress krank?
- Die psychischen Folgen von Stress – Erschöpfung, Burnout und Depression
- Und wenn aus Burnout eine Depression wird?
- Depression und Arbeitswelt
- Mobbing
- Resilienz
Ideen und Lösungsansätze für den Führungsalltag – Andreas Haupt
- Fremdanforderungen und eigene Bedürfnisse meistern
- So steigern Sie die Produktionsfähigkeit Ihres Unternehmens
- Führungsalltag in deutschen Unternehmen – so sieht’s aus, so sollt’s sein
Über die Autoren
Abbildungsverzeichnis
Literatur- und Quellenverzeichnis
Stichwortverzeichnis
Giới thiệu về tác giả
Andreas Haupt ist in leitender Position bei einer großen deutschen Krankenkasse.
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