L’acceleration du rythme des changements technologiques (IA, cobots, realite immersive, objets connectes, etc.) exige une profonde remise en cause des modalites d’exercice de l’activite. De nouvelles facons de penser, de faire, d’organiser ou encore de collaborer, sont ainsi requises pour mener a bien les taches mediatisees par les technologies.Face a de telles incidences, les sciences humaines jouent un role primordial pour concevoir et deployer ces projets de transformations digitales. Elles participent au developpement de dispositifs habilitants et capacitants, c’est-a-dire de systemes qui soient reellement au service de l’humain et de son activite, qui soutiennent le pouvoir d’agir des professionnels et qui soient aussi des operateurs de sante au travail.Cet ouvrage porte un regard pluridisciplinaire original (en psychologie du travail, ergonomie, sociologie des usages, sciences de gestion) sur les enjeux de ces transformations digitales et offre des eclairages epistemologiques, methodologiques et empiriques pour mieux comprendre ces mutations.
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