Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie – Sonstiges, Note: 1.0, Fachhochschule Westküste Heide, Veranstaltung: Interkulturelle Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Ist Interkulturelle Kompetenz notwendig oder nur wünschenswert, um für Internationalisierte Arbeitsprozesse gewappnet zu sein? Zur Beantwortung muss der zugrundeliegende Begriff Kultur vorrangig thematisiert werden, denn ein globales Kultur-Verständnis besteht bisher noch nicht. Ziel dieser Arbeit ist es, einen Beitrag zum theoretischen Verständnis Interkultureller Kompetenz und deren Bedeutung für eine globalisierte Arbeitswelt beizusteuern.
Zur Beantwortung der Forschungsfrage baut diese Arbeit auf einer systematischen Literaturstudie auf. Deshalb folgt der Autor der Empfehlung von Neuman, wesentliche Literatur anhand von Schlagwörtern zu identifizieren. Relevante Schlagwörter ergeben sich aus den klassischen Kultur-Modellen sowie aus den Vorlesungsunterlagen zu Themen der Interkulturellen Psychologie an der Fachhochschule Westküste. Zur Gewährleistung wissenschaftlicher Integrität basiert die Literaturstudie größtenteils auf Publikationen, welche das Single und Double blind Peer-Review Verfahren erfolgreich durchlaufen haben. Für die Auswahl weiterer Publikationen hat sich der Autor den empirischen Ansatz des Schneeball-Samplings zu Nutze gemacht. Dabei wird ein erster Fall identifiziert der als reichhaltiger Informationsträger zur Beantwortung der Forschungsfrage gilt. Mithilfe literarischer Querverweise können dann weitere Publikationen zur Beantwortung der Forschungsfrage herangezogen werden. Zwar beschränkt eine Literaturstudie den Forschungsgegenstand auf bereits existierendes Analysematerial. Allerdings präsentiert diese Arbeit einen Überblick über das aktuelle Forschungswissen zu Interkultureller Kompetenz und leistet damit einen wissenschaftlichen Beitrag.
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