Sonderausgabe: Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge.
Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen:
– Personal Mastery
– Mentale Modelle
– Gemeinsame Vision
– Team-Lernen
– Systemisches Denken Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der ...
Mục lục
Teil I: Wie unser Handeln unsere Wirklichkeit erzeugt – und wie wir sie verändern können
Teil II: Die fünfte Disziplin: Der Eckpfeiler der lernenden Organisation
Teil ...
Giới thiệu về tác giả
Dr. Peter M. Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences an der Sloan School of Management am MIT (Massachusetts Institute of Technology) und G...
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