Înțelegeți esența ierarhiei nevoilor lui Maslow (cunoscută și sub numele de piramida nevoilor lui Maslow) în doar 50 de minute cu această carte practică și concisă. După cum sugerează și numele, ierarhia nevoilor lui Maslow este o reprezentare a nevoilor fiziologice și spirituale. Este un model psihologic creat inițial de psihologii americani Abraham Maslow și Carl Rogers sub forma mai multor propoziții, care au fost ulterior adaptate într-o piramidă. Această piramidă permite utilizatorilor să definească nevoile umane și este utilizată în toate tipurile de sectoare ale lumii economice, în special în marketing și management. Această carte vă oferă o introducere la îndemână a nevoilor umane, de la cele mai elementare și esențiale la cele mai puțin tangibile, cum ar fi autoperfecționarea. Nu numai că veți învăța cum să identificați cele cinci niveluri de nevoi, dar veți analiza și studii de caz din viața reală, veți descoperi deficiențele modelului, inclusiv etnocentrismul, și veți afla despre modele conexe, cum ar fi teoria ERG.
Cu privire la ierarhia nevoilor lui Maslow : Ierarhia nevoilor lui Maslow a apărut în anii 1940 și a avut ca scop introducerea unei noi abordări a psihologiei umaniste. Maslow identifică cinci niveluri diferite de nevoi: nevoile de securitate, de recunoaștere, de apreciere, de autoactualizare și nevoile fiziologice. Modelul permite identificarea simplă și eficientă a nevoilor, atâta timp cât acestea nu sunt considerate ca etape diferite, ci ca un întreg. În această carte, veți descoperi cum vă poate ajuta ierarhia nevoilor lui Maslow, veți învăța cum să o utilizați pentru a defini nevoile și veți folosi rezultatele pentru a vă adapta strategiile de marketing. O explicație clară a avantajelor și a posibilelor dezavantaje ale metodei, o discuție a unui studiu de caz practic și o introducere în modelele conexe vă oferă instrumentele de care aveți nevoie pentru a vă adapta abordarea la situația dumneavoastră.
Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên
259.211 Ebooks trong thể loại này
