This volume is a step-by-step guide to implementing predictive data analytics in human resource management (HRM). It demonstrates how to apply and predict various HR outcomes which have an organisational impact, to aid in strategising and better decision-making.
The book:
- Presents key concepts and expands on the need and role of HR analytics in business management.
- Utilises popular analytical tools like artificial neural networks (ANNs) and K-nearest neighbour (KNN) to provide practical demonstrations through R scripts for predicting turnover and applicant screening.
- Discusses real-world corporate examples and employee data collected first-hand by the authors.
- Includes individual chapter exercises and case studies for students and teachers.
Comprehensive and accessible, this guide will be useful for students, teachers, and researchers of data analytics, Big Data, human resource management, statistics, and economics. It will also be of interest to readers interested in learning more about statistics or programming.
€59.25
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
định dạng EPUB ● Trang 236 ● ISBN 9781000208139 ● Nhà xuất bản Taylor and Francis ● Được phát hành 2020 ● Có thể tải xuống 3 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 7657546 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM
Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên
254.379 Ebooks trong thể loại này
